Anställning av minderåriga

Ungdomar som inte fyllt 18 år räknas som minderåriga. För dessa gäller särskilda regler i arbetslivet som framgår i Arbetsmiljölagen kapitel 5 och i Arbetsmiljöverkets författningssamling, AFS 1996:1 Minderåriga.
Ska man anställa någon under 18 år måste man ha tillgång till de föreskrifter som gäller för minderåriga.

Föreskrifterna finns på www.av.se

I föreskriften om minderåriga framgår bl a att arbetsuppgifter för minderåriga ska väljas med stor omsorg. Särskild hänsyn ska tas till personens fysiska och psykiska förutsättningar för arbetet. Den minderårige ska ha den utbildning, fått den instruktion och upplysningar om det aktuella arbetet som behövs från skyddssynpunkt och med hänsyn till den minderåriges ålder och mognad.
Den som anlitar en minderårig ska se till att arbetet sker under ledning och tillsyn av lämplig person samt försäkra sig om att det finns tillfredsställande rutiner för hur minderåriga ska introduceras och handledas.

Instruktör, handledare

Det är viktigt att den som ska vara instruktör för ungdomar själv känner till riskerna i arbetet och vet hur man arbetar säkert. Instruktören måste också ha den särskilda kunskap som behövs för att få tonåringen att förstå riskerna.
Ungdomar har inte samma möjligheter att överblicka säkerhetsaspekterna som vuxna med arbetslivserfarenhet har. Instruktören ska också ha tillräckligt med tid till sitt arbete som instruktör.

Riskfyllda arbetsuppgifter

Riskfyllda arbetsuppgifter får bara i undantagsfall utföras av någon under 18 år. Till riskfyllda arbeten räknas bl a vårdarbete.
Ska man anställa en ungdom under 18 år i vården måste man söka dispens hos Arbetsmiljöverket.

Läs mer om regler för minderåriga på www.av.se

Blankett för ansökan om dispens, www.av.se

Arbetstider för minderåriga (16-17 år

• Arbete i högst 8 timmar per dag och högst 40 timmar i veckan.
• Minderårig får inte arbeta mellan kl 22 och 06 eller mellan kl 23 och 07.
• Minderårig ska ha minst 30 min rast om arbetsdagen är längre än 4,5 timmar.
• Minderårig ska ha minst 12 timmar ledigt för nattvila och 36 tim sammanhängande vila varje vecka.

Praktik

Även för den som ska praktisera ska arbetsuppgifter och arbetsställe väljas med stor omsorg. Den som har ansvar för utbildningen ansvarar också för att man väljer en praktikplats där eleven inte utsätts för risker. Arbetsuppgifterna ska vara anpassade till elevens ålder och mognad.

Information till skyddsombud

Om det finns skyddsombud på arbetsplatsen ska skyddsombudet alltid få reda på vilka arbetsuppgifter en minderårig ska utföra.

Ensamarbete

Ungdomar under 18 år får inte arbeta ensamma om arbetet kan innebära risk för kroppsskada genom olycksfall, stark psykisk påfrestning eller våld och hot.

Granskad/Uppdaterad den 15 november 2011